公司党委召开2018年度
党员领导干部民主生活会
按照上级党委关于开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知精神和工作部署，2019年1月30日，公司党委紧扣“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题，结合公司实际，认真组织召开了“2018年度党员领导干部民主生活会”。
一、精心组织，扎实做好会前各项准备工作
为确保本次民主生活会开出高质量，公司党委严格按照上级党委的工作要求，研究部署了民主生活会各环节的落实措施，有序进行会前各项准备工作，确保扎实推进、落到实处。
一是周密制定会议方案。2019年年初，公司党委收到市纪委、市委组织部《关于认真开好2018年度处级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》后，立即启动相关工作，党委班子主要负责同志主持起草了《新华人寿保险股份有限公司2018年党员领导干部民主生活会工作方案》，于1月7日召开党委会研究审议通过。1月16日，为保证民主生活会顺利召开，公司领导黎宗剑、李军平及时向市国资委党委和督导组做好请示汇报工作。1月18日，市委第九督导组第4督导分组龚善组长一行亲临公司，深入了解民主生活会各项筹备情况，并对民主生活会会议方案、参会人员范围、会议议题等提出了具体指导意见。会后，公司党委严格按照督导组意见进一步完善了相关工作方案，并于1月21日再次经党委会审议通过。同时，公司党委严格按照上级要求，及时下发了《关于开好分公司2018年度党员领导干部民主生活会的通知》和相关工作方案，组织分公司二级党委严格按要求贯彻落实，营造开好民主生活会的良好氛围。
二是认真抓好学习研讨。会前，公司党委组织党员领导干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。1月21日，公司党委召开理论中心组学习会议，公司党委成员和主要党员领导干部集体学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》的第7讲“坚持党对一切工作的领导”、第28讲“毫不动摇把党建设得更加坚强有力”，以及《北京市委书记蔡奇同志在全市警示教育大会上的讲话精神》和《屠光绍同志在中投公司系统警示教育大会上的讲话》等。同时，公司党委要求每位参会的党员领导干部通过集体学习和个人自学，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话,在纪念刘少奇同志诞120周年座谈会上的重要讲话,习近平总书记对北京重要讲话精神，以及学习新党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规等，重点领会把握习近平总书记关于加强党的政治建设,做到忠诚干净担当,坚决贯彻落实党中央决策部署,全面推进新时代改革开放,防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神,切实做到学深学透，不断增强从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉，为后续查摆问题、开展批评奠定坚实的思想基础。
三是广泛征求基层意见。按照上级党委和督导组工作要求，公司党委紧扣民主生活会主题，坚持把找准问题作为开好本次民主生活会的关键点，于2019年1月8日面向全国35家分公司党委（党总支、直属党支部）、总公司各党支部发放了征求意见表，重点围绕思想政治、精神状态、工作作风等3个方面，广泛征求各基层党组织、党员群众、党代会代表等方面的意见建议。截止1月18日，共征集意见建议51条。1月21日，召开公司党委会，将征求到的意见建议原汁原味反馈给领导班子成员，班子成员集体“把脉会诊”，主动认领，逐项进行分析，查实找准存在的问题，并认真对照整改。会前，每名班子成员至少主持召开了1次征求意见座谈会，认真听取下级党组织、分管领域和党员群众的意见建议,从工作服务对象的评价反馈中、从涉及群众切身利益的具体工作中、从群众反映领导干部工作生活的细节小事中, 筛查问题、找准症结，做到深查细究、见事明责。
四是深入开展谈心谈话。公司党委班子认真开展谈心谈话活动, 班子成员安排充足时间, 虚心征求对自身存在问题的意见和改进建议，做到问题谈开、思想谈通、意见谈透、消除隔阂、形成共识。同时，班子成员还分别与分管部门的主要负责同志，以及本人组织关系所在党支部党员代表进行了谈心和交流，谈心谈话以诚相待、以心换心、谈通谈透、谈出真情，以此增强班子和队伍的团结，为开展批评和自我批评打好基础。
五是认真撰写对照检查材料。按照上级党委的要求，公司党委副书记李军平同志主持起草了公司领导班子对照检查材料，每位党委班子成员和主要党员领导干部也都亲自动手认真撰写个人对照检查发言提纲。材料撰写中，班子成员结合思想和工作实际，认真对照党章党规，对照初心和使命，从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面逐条查找自身存在的突出问题，深入进行自我剖析和党性分析，并提出了具体改进的措施。会前，李军平副书记对班子成员的个人发言提纲进行了审阅把关。1月26日，公司党委严格按照督导组的审核反馈意见，对领导班子对照检查材料和个人发言提纲进行了认真修改，并报送督导组审核通过。
二、紧扣主题，严肃认真开好民主生活会
2019年1月30日，公司党委组织召开了“2018年度党员领导干部民主生活会”。公司党委副书记李军平同志，党委委员刘亦工、岳然、苑超军同志，公司党员领导干部黎宗剑、杨征同志参加了会议。市委第九督导组第4督导分组组长龚善同志、任宇铭同志，市纪委督导成员金源、高瑞芳同志莅临会议进行指导。会议由公司党委副书记李军平同志主持。
（一）通报2017年度民主生活会整改措施落实、本次民主生活会征求意见的相关情况
民主生活会上，李军平副书记首先代表党委领导班子对2017年度民主生活会整改措施落实情况进行了通报。2018年年初，公司党委紧密围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻党的十九大各项决策部署”的主题，认真组织召开了“2017年度党员领导干部民主生活会”。 会上，认真反思并深入剖析了公司领导班子和一些班子成员在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，执行党中央决策部署和上级党委决议决定，对党忠诚老实，担当负责、攻坚克难，以及纠正“四风”顽症、执行廉洁自律准则等方面的突出问题，并提出了10项具体整改措施。一年来，公司党委认真抓好各项整改的后续跟进工作，不折不扣地落实好各项整改措施。截至2018年底,已按期完成8项整改措施，另外2项正在持续扎实的整改推进过程中。
会上，李军平副书记还代表公司党委通报了本次民主生活会征求意见的情况。
（二）李军平副书记代表领导班子作对照检查发言
会上，李军平副书记代表公司领导班子作了深刻的对照检查发言，重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面认真查摆存在的问题。
1.存在的突出问题
在思想政治方面。一是公司党建工作在公司治理结构中发挥作用不够。二是公司党委政治站位需要进一步提高。三是落实领导班子成员双重组织生活制度不到位。四是公司党的工作机构设置尚待进一步优化和完善。五是党建述职考核、约谈问责未形成长效规范机制。六是对公司各基层党组织的学习指导不够，对学习成果的督促检查也做的不够。
在精神状态方面。一是顾全大局、团结协作的意识不强。二是在工作上闯劲不够，创新进取精神不足。
在工作作风方面。一是少数领导干部工作作风不扎实、不深入，不愿做艰苦细致的基础管理工作，存在重形式不重实效、重过程不重结果的问题。二是个别领导干部严格管理、严格监督和狠抓工作落实不够。三是领导班子下基层较少，调查研究的方式方法、深度与广度等方面有待改进。
有关情况的说明。一是汇报了公司党委履行“三个一”和“四个决不允许”的相关落实情况。二是对公司党员领导干部是否存在利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题进行了说明。三是对其他应在民主生活会上需要说明的问题进行了报告。
2.产生问题的原因分析
李军平副书记从理想信念和党性党风等方面认真反思并深入剖析了公司领导班子和一些班子成员所存在问题的深层原因。
在思想政治方面产生问题的原因。一是一些领导干部政治站位不高、对国有企业地位作用和党建工作重要性的认识不深。二是一些领导干部自我提高观念不够强，政治理论学习有所放松。三是在传达中央决策部署和上级党委决议决定时，对有关精神和政策法规的研究不透彻，对其深刻内涵认识不到位、理解不深刻、把握不全面。
在精神状态方面产生问题的原因。一是学习意愿不强，实践锻炼不够。二是服务意识、责任意识、自律意识淡漠。三是精神懈怠，忧患意识不足。
在工作作风方面产生问题的原因。一是对领导干部的教育监督管理失之于宽。二是党的宗旨意识和服务观念有所淡化。
3.今后的努力方向和改进措施
在思想政治方面。一是进一步强化公司党委在公司治理结构中的作用。二是严肃党内政治生活，严格落实党员领导干部双重组织生活制度。三是进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习培训，增加理论中心组学习的频次和质量。四是持续优化和完善公司党的工作机构最优设置。 五是完善党组织书记抓党建工作的述职评议考核。六是注重运用集中学习、辅导授课、参观见学等方式组织学习教育，切实加强宣教培训。
在精神状态方面。一是完善落实制度化的沟通协作工作机制和经营管理奖惩措施，持续打造精益高效的管理模式。二是班子成员要带头牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，努力打造勤勉敬业、务实进取、开拓创新、廉洁高效的领导集体。
在工作作风方面。一是着力解决执行力不强、效率低下的问题。二是着力解决群众观念不强、调查研究不深的问题。三是要不断完善作风建设长效机制。
（三）党委班子成员作对照检查发言
按照会议要求，李军平副书记带头、公司党委班子成员和主要党员领导干部依次作了深刻的个人对照检查发言。每位领导班子成员均认真对照这次民主生活会需要查摆的思想政治、精神状态、工作作风等3个方面问题，结合自身思想和工作实际，认真贯彻整风精神，深入进行党性分析，积极开展自我批评，进一步明确了今后的努力方向与改进措施。同时，在每位班子成员个人对照检查发言后，开展了班子成员间真诚坦率的相互批评，切实达到分清是非、帮助同志、增进团结、促进工作的目的。会上，党委班子成员和主要党员领导干部还主动对个人、家庭、亲属重大事项如实作出了报告，对是否存在利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题进行了说明。
（四）党委副书记总结讲话
民主生活会上，公司党委副书记李军平同志作了总结发言。他指出：公司党委和全体班子成员对本次民主生活会高度重视，会议严格落实了上级党委的精神和要求，主要表现在：一是会议准备充分。会前，公司党委相关工作部门认真做好各项准备工作，紧扣民主生活会主题，领导班子认真开展集体学习，并广泛征求意见，深入开展谈心谈话，按照要求撰写对照检查材料，各项组织工作扎实有力。二是每位班子成员联系思想、结合实际，深挖各自差距与不足的根源，进行了认真的自我剖析,真正触动了思想。三是批评和自我批评诚恳善意。每位领导班子成员都进行了自我反思和互相批评，既出以公心、实事求是，又坚持原则，在相互批评的过程中消除了隔阂，统一了思想，增进了团结。四是整改措施具体明确。领导班子和班子成员个人提出的各项整改措施，既有针对性，又有可操作性，公司党委将认真研究如何执行好整改落实的后续跟进工作。
李军平副书记强调：当前中央和上级党委对国企党建工作越来越重视，要求也越来越严格。围绕党的十九大召开后的新形势和上级党委的新要求，希望每位班子成员要以这次民主生活会为新起点，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，旗帜鲜明的讲政治；坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把学习理论的收获转化为运用最新成果、解决实际问题的能力，转化为指导和改进工作的具体措施，转化为服务中心、推动发展的实际本领；要大力弘扬党的优良传统和作风，形成抓工作、强作风的良性循环；要认真履行党要管党、从严治党的责任，把全面从严治党要求落实到各级党组织和每名党员，努力把党的领导的政治优势转化为企业的核心优势、竞争优势和发展优势，筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的良好氛围。
（五）督导组组长点评讲话
会议最后，市委第九督导组第4督导分组组长龚善同志作了精彩的点评讲话。他指出：新华人寿保险股份有限公司党委按照北京市纪委、市委组织部《关于认真开好2018年度处级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》安排，及时制定了民主生活会的工作方案，在开展学习教育活动、广泛征求基层意见建议、撰写对照检查材料等方面，进行了认真准备。这次领导班子对照检查材料认真梳理了一年来落实从严治党方面存在的问题和整改情况，认真查找出了整改不到位的问题，充分体现了公司党委的担当精神。各位党委成员和公司主要党员领导干部的个人对照检查认真诚恳，大家深刻地进行了自我批评，并严肃地开展了相互批评。总体上看，本次民主生活会符合要求，达到了效果。作为督导组分组的组长，在全程参加了本次民主生活会后，感到很受教育。
龚善组长强调，新华人寿保险股份有限公司是一家由民营股份制企业转型为国有控股的企业，国有控股就是国企，抓好企业党的建设、切实履行从严治党责任，是贯彻落实党的十九大精神的具体实践，也是提高国有资本控制力、维持企业健康可持续发展的重要保障，是最大的政治，对这方面的认识一定要到位。只有认识到位，才能增强紧迫感，才能在较为复杂的环境中持续用力抓好党建工作，并履行好从严治党责任。新华人寿保险股份有限公司党委要以此次民主生活会为契机，持续用力抓实抓好突出问题的整改，切实落实从严治党责任。
龚善组长指出，评价企业领导班子主要看三个方面：一是看领导班子是否团结。我们加强从严治党、完善党内政治生活，就是要解决领导班子的团结问题。要重点解决领导班子成员参加双重组织生活不到位的问题，党员领导干部参加民主生活会，非党员领导干部要列席民主生活会，进一步使新华公司党的建设得到加强，同时凝心聚力方面也会解决很多问题，在一些关键问题上更容易达成共识。二是看领导班子是否讲规矩。新华公司“三重一大”决策制度要制定实施细则，并抓好落实工作。三是看领导班子想干事、干成事的能力。新华保险公司由民营股份制企业过渡为国有控股企业，加强党的工作机构完善和加强党务干部队伍的专业业务培训，这两件事对于做好党的工作同样重要。
最后，龚善组长提出了殷切期望。他指出，新华保险公司对北京市做出贡献，尤其是对落后区县所做的贡献功不可没。衷心希望新华公司越来越好，并代表督导组对各位领导对督导工作的理解与支持表示感谢！
公司党委副书记李军平同志代表公司党委郑重表示：我们要认真贯彻落实督导组的讲话精神，以这次民主生活会为契机，持续用力抓好突出问题整改，切实落实从严治党责任。民主生活会后，我们要针对党员干部群众反映和民主生活会上查找出来的问题，有针对性地提出整改措施，并坚持标本兼治，切实抓好整改落实。